#JHL
6 juttua viimeisten 30 päivän ajalta.
-
Pysäköinninvalvojat uhkaavat mennä lakkoon
JHL:n mukaan työnantajapuolella ei ole ollut neuvotteluhaluja.
Miksi suodatin hyväksyi?
Työntekijöiden lakko-oikeus ja neuvottelutilanne ovat merkittäviä julkisia asioita.
-
Työtaistelu | Parkkipaten työntekijät menevät lakkoon
Pysäköinninvalvontaa hoitavassa yhtiössä työskentelevät JHL:n jäsenet ryhtyvät lakkoon saadakseen työehtosopimuksen.
Miksi suodatin hyväksyi?
Työtaistelu ja lakko ovat merkittäviä tapahtumia työmarkkinoilla, joilla on julkista merkitystä.
-
JHL: Nyt riitti – Parkkipaten työntekijät lakkoon
Ammattiliitto JHL ryhtyy lakkoon Parkkipate-yhtiössä. Ellei sopimusta synny sitä ennen, lakko alkaa 5. marraskuuta ja päättyy 9. marraskuuta. JHL kertoo tiedotteessaan, että yhtiössä ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta eikä yhtiö suostu neuvottelemaan sen solmimisesta. – Bis…
Miksi suodatin hyväksyi?
Työntekijöiden lakko on merkittävä tapahtuma työmarkkinoilla, jossa on kyse neuvotteluista ja työehtosopimuksesta.
-
JHL: Parkkipaten työntekijät vaativat työehtosopimusta – suuri osa palkasta on sidottu sakkojen määrään
Ammattiliitto JHL:n kyselyn mukaan Parkkipaten työntekijöiden palkasta merkittävä osa määräytyy kirjoitettujen valvontamaksujen perusteella. Lähes kaikki vastaajat haluavat yritykseen työehtosopimuksen.
Myös: Keskisuomalainen, Savon SanomatMiksi suodatin hyväksyi?
Työntekijöiden vaatimukset työehtosopimuksesta ovat merkittävä julkinen kehitys työmarkkinoilla.
-
JHL ja Super tyrmäävät eläkeiän noston – ”Kuinka moni pysyy työn vaatimassa kunnossa 70-vuotiaaksi asti?”
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super vastustavat ajatusta eläkeiän nostamisesta 70 vuoteen. Valtiovarainministeriön virkapuheenvuorossa esitetyssä mallissa alinta vanhuuseläkeikää nostettaisiin kuusi kuukautta ikäluokkaa kohden. M…
Miksi suodatin hyväksyi?
Selkeä poliittinen keskustelu eläkeiän nostamisesta, jolla on julkista merkitystä.
-
Tampere kokeilee poikkeuksellista tulospalkkiota päiväkodeissa – työntekijä voi saada jopa 300 euron bonuksen
JHL:n asiantuntija pitää Tampereen pilottia merkittävänä avauksena. Henkilöstöä palkitaan siitä, että he tekevät työnsä tehokkaammin ja taloudellisemmin.
Miksi suodatin hyväksyi?
Uuden tulospalkkion kokeilu päiväkodeissa on merkittävä kehitys työntekijöiden palkitsemisessa.